Informācija par akciju pirkuma tiesību īstenošanas plānu

1. informācija par akciju pirkuma tiesību īstenošanas plānā iesaistītajiem uzņēmumiem: 

   • plāna izdevēja (apstiprinātāja) nosaukumu, reģistrācijas numuru un adresi; 

   • tās akciju sabiedrības nosaukumu, reģistrācijas numuru un adresi, kuras akcijas tiks pirktas; 

   • par īstenošanu atbildīgā ārvalstu uzņēmuma (ja tāds ir) nosaukumu, reģistrācijas numuru un adresi, informāciju par to, vai jebkādas izmaksas, kas saistītas ar akciju pirkuma tiesību īstenošanas plānu, tiks attiecinātas uz Latvijā esošu uzņēmumu vai pastāvīgo pārstāvniecību; 

2. informācija par izvirzītajiem kritērijiem, lai darbinieki kvalificētos dalībai akciju pirkuma tiesību īstenošanas plānā, norādot, vai dalībai šajā plānā kvalificējas: 

   • visi darbinieki; 

   • tikai vadības līmeņa darbinieki; 

   • tikai darbinieki, kuri uzņēmumā nostrādājuši noteiktu laikposmu; 

   • darbinieki, kuri atbilst citiem uzņēmuma izvirzītiem kritērijiem; 

3. informācija par izvirzītajiem nosacījumiem, lai akciju pirkuma tiesību īstenošanas brīdī darbinieks varētu iegādāties akcijas, un norāda, vai pastāv tādi nosacījumi kā: 

   • pārdošanas plāna izpilde, peļņas gūšana, noteikts darbinieka nostrādātais gadu skaits uzņēmumā akciju pirkuma tiesību īstenošanas brīdī; 

   • citi nosacījumi; 

4. informācija par plānā paredzēto akciju pirkuma tiesību minimālo turēšanas periodu: 

   • datumu, ar kuru darbiniekam tiek piešķirtas tiesības nākotnē pirkt akcijas; 

   • datumu, ar kuru darbinieks nākotnē drīkstēs īstenot akciju pirkuma tiesības; 

5. informācija par iespējām īstenot akciju pirkuma tiesības, ja darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas; 

6. informācija par darbinieka iespējām atsavināt piešķirtās akciju pirkuma tiesības vai iespējām mantot akciju pirkuma tiesības darbinieka nāves gadījumā; 

7. informācija par akciju pirkuma tiesību īstenošanas nosacījumiem: 

   • atbilstoši akciju pirkuma tiesību īstenošanas plāna noteikumiem nākotnē pērkamo akciju skaitu, to noteikto iegādes vērtību, valūtu; 

   • akciju pirkuma tiesības darbiniekam tiek piešķirtas par brīvu, vai arī darbiniekam tās jāiegādājas par noteiktu samaksu (šajā gadījumā norāda, vai darbinieks akciju pirkuma tiesības iegādājas pats vai arī uzņēmums ietur šo samaksu no darbinieka neto algas); 

   • nākotnē iegūstamo akciju iegādes cenu (darbinieka iespēju akciju pirkuma tiesību turēšanas perioda beigās iegādāties akcijas ar atlaidi (zemāku par tirgus cenu)); 

8. informācija par darbiniekiem, kas apstiprinājuši savu dalību akciju pirkuma tiesību īstenošanas plānā: 

   • vārdu, uzvārdu un personas kodu; 

   • akciju pirkuma tiesību skaitu, uz ko attiecīgais darbinieks parakstījies; 

   • nākotnē iegūstamo akciju skaitu; 

   • nākotnē iegūstamo akciju iegādes cenu.

Nokavēts iesniegšanas termiņš – VID pieņem un reģistrē informāciju, bet nākotnē nebūs piemērojams nodokļa atvieglojums.

Virspusēji norādīti atlases kritēriji – piemēram, norādīts, ka piedalīties var visi darbinieki, nenosakot konkrētākus kritērijus, bet no 100 darbiniekiem akciju pirkuma tiesības piešķirtas ar valdes lēmumu, nevis piesakoties, tikai 2 darbiniekiem. VID pieņem un reģistrē informāciju, bet kontroles pasākuma gadījumā šādi definēti kritēriji var radīt aizdomas par neatbilstību faktiskajai situācijai.

Ja ir saņemts apstiprinājums, ka informācija ir reģistrēta, tad var paļauties, ka ienākums nākotnē būs ar nodokli neapliekams – VID informācijas reģistrēšanas brīdī neveic padziļinātu pārbaudi. Lai ienākums būtu ar nodokli neapliekams, iesniegtajai informācijai jāatbilst faktiskajai situācijai un likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 9. panta pirmās daļas 43. punktā noteiktajiem kritērijiem.